概要

募集とは、求人情報や応募フォームなどの候補者が求人を閲覧して応募するまでに必要な機能がひとまとまりになったデータのことです。

募集の構成

募集のシェアから応募までの流れ

• 社員：募集一覧の中から候補者に紹介したい募集を選び、募集内の［シェア］ボタンからURLを発行して候補者にシェアします。
• 候補者：シェアされた募集内の［話を聞いてみる］ボタンから応募フォームに遷移し、必要な項目を入力して応募します。

募集

募集のページ構成

• カバー画像：任意の画像を設定できます。
• タイトル：募集一覧にも表示されます。
• 部署・役職・職種・勤務地：設定した属性データがタグのように表示されます。

部署・役職・職種・勤務地とは

• 本文：テキストや画像などを自由に挿入して編集できます。

社員が見る募集

Refcome Teamsにログインした社員が左メニューの［募集］から閲覧できるページです。

最下部にある［シェア］を押すと、［募集をシェア］が表示されます。

候補者名を入力して［シェアする］を押すと、その候補者専用の募集URLが発行されます。

候補者が見る募集

社員が発行したURLで閲覧できるページです。URLを知っていれば誰でもアクセス可能です。

最下部にある［話を聞いてみる］を押すと、応募フォームに遷移します。

応募フォーム

候補者が応募に必要な情報を入力して［話を聞いてみる］を押すと、［送信が完了しました］画面に遷移します。

応募完了メールを設定している場合、メールが応募者に送信されます。

応募完了メールを作成・管理する

• 氏名
• ふりがな
• 生年月日
• メールアドレス
• ここで入力されたメールアドレスに応募完了メールが送信されます。
• 電話番号
• 現在勤務している会社名
• 現在の勤務先でのポジション
• 興味のある部署・役職・職種・勤務地
• 部署・役職・職種・勤務地設定の項目から選択できます。
• 項目が複数設定されている場合に表示されます。
• 1項目または設定がない場合は、フォームに表示されません。
• 転職意欲
• 以下の項目から選択できます。
• 積極的に探している
• 検討している
• いい案件があれば検討したい
• 全く考えていない
• 聞きたいこと