募集の設定とは

各募集ごとに、職種などの属性データを紐付けたり、任意の応募フォームや応募完了メールを割り当てたりなどの設定が可能です。

募集を公開する

公開設定

• 公開/非公開を切り替えできます。
• ［公開］にすると、従業員画面の募集一覧に表示され、シェアや応募が可能になります。

募集に各属性データを紐付ける

職種設定

募集に職種を紐付けることで、候補者が応募時に希望の職種を選択できるようになります。

• 複数の職種を紐付けできます。
• 候補者が応募時に選択できるのは1つのみです。
• 職種の設定は必須です。

事前に職種の作成が必要です。

部署・役職・職種・勤務地を作成・編集する

部署・役職・勤務地設定

募集に紐づけすることで、候補者が応募時に希望の部署・役職・勤務地を選択できるようになります。

• 複数の部署・役職・勤務地を紐づけできます。
• 候補者が応募時に選択できるのは1つのみです。

事前に部署・役職・勤務地の作成が必要です。

部署・役職・職種・勤務地を作成・編集する

※部署・役職・勤務地が未作成の場合は、各設定は画面に表示されません。

募集に応募完了メールを割り当てる

応募完了メール設定

応募を完了した候補者に送られるメールを1つ割り当てることができます。

事前に応募完了メールの作成が必要です。

応募完了メールを作成・管理する

募集に応募フォームを割り当てる

応募フォーム設定

候補者が応募時に入力するフォームを1つ割り当てることができます。

事前に応募フォームの作成が必要です。

応募フォームを作成するには、お手数ですがカスタマーサクセス担当までお問い合わせください。

応募者の進捗ステータスを割り当てる

応募した候補者の進捗ステータス

応募者を候補者画面で管理する際の、デフォルトの進捗ステータスを1つ設定できます。

応募者は、ここで設定された進捗ステータスとして自動的に候補者登録されます。